公司福利COMPANY WELFARE
“尊重個人，關(guān)心、專注、樂分享”的人才價值觀，對員工的尊重首要反映在對員工勞動價值的尊重。我們提供有競爭力的薪酬制度，執(zhí)行基于績效的員工薪酬調(diào)整和獎勵方案，提供各種有吸引力的法定福利待遇和補充性福利計劃。
周未雙休彈性工作帶薪年假五險一金專業(yè)培訓(xùn)節(jié)日福利年底雙薪年終獎勵績效獎金朝九晚六年度旅游年度體檢全勤獎“尊重個人，關(guān)心、專注、樂分享”的人才價值觀，對員工的尊重首要反映在對員工勞動價值的尊重。我們提供有競爭力的薪酬制度，執(zhí)行基于績效的員工薪酬調(diào)整和獎勵方案，提供各種有吸引力的法定福利待遇和補充性福利計劃。
周未雙休彈性工作帶薪年假五險一金專業(yè)培訓(xùn)節(jié)日福利年底雙薪年終獎勵績效獎金朝九晚六年度旅游年度體檢全勤獎Talent Strategy
海昇科技始終秉持 “以人為本”的人才觀，以“提升人力資源價值，強化專業(yè)化優(yōu)勢”為核心目標(biāo)，繼續(xù)完善績效管理、薪酬管理及素質(zhì)提升等激勵約束機制，形成職業(yè)化管理人才、技術(shù)人才和營銷人才三位一體的人才結(jié)構(gòu)。為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
Talent development
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)
輪崗實習(xí)
專項研修
中青年干部培訓(xùn)
